EL PODER DE TENER PODER

           EL PODER DE TENER PODER

La vida es una lucha permanente para lograr algo que se nos ha enseñado desde pequeños, y esto se explica en el hecho en que nuestros progenitores nos van mentalizando en lo que te convertirás en el futuro, y estas lecciones se nos dan todos los días de nuestra infancia, pubertad y adolescencia.

Se hace tan insistente esta forma de imponer un modelo en nuestros hijos que los hacemos obedecer siempre en lo que queremos hasta que ellos van aceptando ese tipo de modelo solo por qué papá y mamá así lo quieren por nuestro propio bien, para que cuando seamos grandes tengamos todas las cosas y no nos falte nada.

Es en esta etapa de nuestra vida que también se nos va inculcando la obligación de ser siempre los primeros en todo, nunca segundos, si no traes una buena nota no habrá premio, pero si castigo, que de alguna forma nos va forjando un carácter fuerte y una personalidad imponente que solo está preparada para ganar. Todo esto no es malo, pero, lo que ha faltado en esta educación es no  haber enseñado a nuestros hijos que no todo es triunfo, sino, que hay momentos en cada una de nuestras vidas que debemos  enfrentar las decepciones o frustraciones, hechos para los cuales no fuimos preparados.

Sin embargo cuando el tiempo va pasando nos encontramos ya con nuestra empresa formada o el puesto que siempre aspiramos tener, de ser gerentes, administradores de recursos humanos o jefes. Es desde aquí en que nuestra vida empieza a cambiar cuando lo tienes todo ante ti y el tiempo para demostrar a todos que eres el mejor y que contigo deben andar con cuidado y realizar tu labor a la perfección.

Toda empresa brinda un servicio que ante toda circunstancia tiene que ser muy bueno porque de el depende el éxito de la empresa que manejas o gerencias. El recurso humano que labora en una empresa tambien esta preparado para cumplir con las exigencias de una entidad muy seria y responsable en el servicio que ofrece. 

Todo esto enmarcado en que existe una legislación laboral que se debe cumplir para tener a un trabajador sin problemas y con un alto nivel de productividad, para de esta  manera contar siempre con sus servicios.

La empresa sigue funcionando cuando su personal cumple bien con sus obligaciones, pero, cuando uno de ellos se enferma y no asiste a laborar, empiezan entonces los problemas, se exige los documentos por enfermedad que su seguro médico le da y los entrega al gerente de recursos humanos. Pero, se le dice que se espera que esto no vuelva a ocurrir, pues esto queda como un mal antecedente, o sea que le dijeron que estaba prohibido enfermarse.

Por otro lado, por una cuestión circunstancial llega con retraso, recibe un llamado de atención con la indicación innecesaria de una más y te vas. Nace así la prepotencia de espiar que es lo haces y como lo haces, porque no puedes dar malos ejemplos. Y esto no es un solo caso, sino, que las situaciones de problemas familiares en el personal son diversas y se presentan de manera inusitada y esto te obliga a producir menos, estando enfermos o con un familiar en situación difícil.

Es en esta situación en que el acoso laboral se torna insostenible para muchos trabajadores, y empiezan a trabajar y no producir lo adecuado por la permanente amenaza de perder el trabajo y dejar sin sosten a su familia. Aquí ya  no  importa la ley, sino solo el poder de hacer y deshacer las  cosas, el poder que te da el poder de tenerlo todo sin pensar que  esa persona a quién despides colaboró con su esfuerzo para que la empresa tuviera mayores dividendos y mejor reconocimiento empresarial.

Lamentablemente en decenas de casos, esta figura se hace cotidiana porque te educaron para no tener ese tipo de sentimientos solidarios, ni comprensivos, sino, para ganar y siempre ganar sin importar a quién amenazas, o a quién despides.

El poder de tener poder te da la  libertad de poder disponer del trabajo y de la vida de un ser humano, que para el empresario, dueño o patrón, solo eres un recurso disponible y desechable y nada más, pues lo importante para el, es que su inversión le revierta cada día solo más y más dinero, pues para eso lo prepararon, pero, el trabajador y el profesional, se quedan siempre con lo más valioso, y es su libertad de decidir y elegir donde trabajar.

En un día como hoy 03 de abril del 2015: Hego Arrunátegui Espinoza.