AVANZA PA' ATRÁS
En todos los momentos de nuestra vida siempre vamos a recordar que nuestros padres nos han guiado en todos los pasos que hemos dado desde nuestra infancia, para darnos desde casa los primeros conocimientos acerca de las cosas que debemos aprender para integrarnos al mundo de los que ya caminan por si solos y los que al mismo tiempo empiezan por decir sus primeras palabras.
Nunca ha sido sencillo para nadie, educar a sus hijos en los aspectos de la vida diaria, decenas de cosas que hemos aprendido y otras que las hemos repetido con el ejemplo de nuestros propios padres de como criar bien a nuestra familia.
Nunca ha sido sencillo para nadie, educar a sus hijos en los aspectos de la vida diaria, decenas de cosas que hemos aprendido y otras que las hemos repetido con el ejemplo de nuestros propios padres de como criar bien a nuestra familia.
Pero lo que si recordamos es que con cada año que iba pasando sabíamos muchas mas cosas que el año anterior, que en cada cumpleaños las recordábamos, siempre alardeando de como habían sucedido tantas cosas y como los hijos fueron aprendiendo muchas cosas nuevas y de como nos sentíamos orgullosos de ello.
Pero lo que si recordamos es que con cada año que iba pasando sabíamos muchas mas cosas que el año anterior, que en cada cumpleaños las recordábamos, siempre alardeando de como habían sucedido tantas cosas y como los hijos fueron aprendiendo muchas cosas nuevas y de como nos sentíamos orgullosos de ello.
El ir avanzando año tras año en la educación de nuestros hijos nos fue dando la madurez para recomendarles sobre ciertos problemas que tendrían en el camino, la escuela primero, la primaria y la secundaria y después la superior. Ellos fueron aprendiendo que en la vida se debe siempre avanzar para adquirir muchos y mejores conocimientos, para enfrentar solos después, a todo lo que se llame desafío.
Después de los estudios o durante ellos nos desempeñamos en varias empresas, de consumo, de servicio, extractivas, constructoras y todas aquellas que nos dieron una oportunidad de laborar para poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Empezamos a trabajar pero a la vez vamos conociendo el interior de las empresas, como se manejan y como se administran los recursos materiales y humanos, los profesionales saben valorar el recurso humano con el que trabajan y es la forma correcta de hacerlo, en el buen trato y en la reciprocidad de la labor encomendada.
Empezamos a trabajar pero a la vez vamos conociendo el interior de las empresas, como se manejan y como se administran los recursos materiales y humanos, los profesionales saben valorar el recurso humano con el que trabajan y es la forma correcta de hacerlo, en el buen trato y en la reciprocidad de la labor encomendada.
Sabemos muy bien que existen gran cantidad de empresas formadas de una manera informal, en donde los lideres que las dirigen lo hacen solo con el criterio simple de ganar y ganar, y esto a como de lugar. Empieza entonces aquí la gran transformación de tus ideales de superación cuando los empresarios que no fueron formados academicamente, solo hacen prevalecer su criterio y no el profesional que le dan las personas contratadas para llevar adelante la empresa para la cual laboran.
Cuando en una empresa prevalece solo el criterio personal del empresario y no el profesional, se dice claramente y lo dice este empresario, que nadie esta seguro, que a cualquier falla, se pueden ir, o lo que es peor, allí recién se dan cuenta que no tienes derechos laborales, allí, en ese lugar, porque pueden prescindir de tus servicios tal y conforme ocurría en el siglo dieciocho. En las empresas serias y respetuosas del recurso humano no se mantiene al recurso humano en vilo o con la incertidumbre de ir a laborar todos los días pensando quizá, que ese será tu último día trabajando
Cuando en una empresa prevalece solo el criterio personal del empresario y no el profesional, se dice claramente y lo dice este empresario, que nadie esta seguro, que a cualquier falla, se pueden ir, o lo que es peor, allí recién se dan cuenta que no tienes derechos laborales, allí, en ese lugar, porque pueden prescindir de tus servicios tal y conforme ocurría en el siglo dieciocho. En las empresas serias y respetuosas del recurso humano no se mantiene al recurso humano en vilo o con la incertidumbre de ir a laborar todos los días pensando quizá, que ese será tu último día trabajando
Lo aprendido en la Universidad donde quedo, no lo se, pero lo que si se puede vislumbrar es que todavía en este tipo de empresa no se sabe avanzar y no se puede avanzar al ritmo de lo que la sociedad nos exige, no se capacita a nadie, no hay promociones relevantes y no hay un camino que seguir, pues la misma realidad te ha enseñado que en este tipo de empresas se maneja el criterio obsoleto, de que nadie es imprescindible y por lo tanto se puede ir o se puede despedir a cualquier recurso humano solo por la decisión personal de hacerlo.
Hemos avanzado tanto para llegar a esto, creo que no, pero es una realidad que se vive a diario en un país como este, o sea, hacemos como dicen los chóferes y conductores de unidades públicas de transporte, avanza pa´atrás, y no parece una mala forma de decir algo, sino que si merece que pensemos que mientras muchos avanzan para salir adelante y mejorar, otros se estancan y no avanzan, pero si avanzan, pero para atrás.
Hemos avanzado tanto para llegar a esto, creo que no, pero es una realidad que se vive a diario en un país como este, o sea, hacemos como dicen los chóferes y conductores de unidades públicas de transporte, avanza pa´atrás, y no parece una mala forma de decir algo, sino que si merece que pensemos que mientras muchos avanzan para salir adelante y mejorar, otros se estancan y no avanzan, pero si avanzan, pero para atrás.